Kasutustingimused

Viimati uuendatud: märts 2025

Käesolevad kasutustingimused reguleerivad WorkVibe Coworking OÜ (registrikood: 16942980, edaspidi WorkVibe) poolt pakutavate teenuste kasutamist veebilehe workvibe.ee kaudu ning WorkVibe ruumides Rüütli 23, 80011 Pärnu.

Teenuseid kasutades kinnitad, et oled vähemalt 18-aastane (või omad seadusliku esindaja nõusolekut), oled käesolevate tingimustega tutvunud ja nendega nõus.

1. Teenuste ulatus

WorkVibe pakub koostöökontori teenuseid, sealhulgas:

töökohtade ja ruumide renti (sh päevapiletid, kuupaketid, kindel töökoht)
koosoleku- ja seminariruumide renti
lisateenuseid vastavalt kehtivale hinnakirjale

Teenuste täpne sisu ja kestus sõltuvad broneeringust või paketist.

2. Broneerimine ja maksed

Teenused broneeritakse veebilehe, e-posti või muude WorkVibe poolt lubatud kanalite kaudu.
Broneering loetakse kinnitatuks pärast makse laekumist, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
Hinnad on avaldatud veebilehel ning võivad muutuda. Kehtivaid kliente teavitatakse vähemalt 14 päeva ette.
Makseid töödeldakse turvaliste kolmandate osapoolte makseteenuse pakkujate kaudu.

3. Tühistamine ja tagasimaksed

Ühekordseid broneeringuid (nt päevapilet, ruumirent) on võimalik tühistada hiljemalt 24 tundi enne broneeringu algust täistagasimakse saamiseks.

Tühistamine vähem kui 24 tundi enne algust või mitteilmumine: WorkVibe-il on õigus broneeringutasu mitte tagastada.

Kui WorkVibe on broneeringuga seoses kandnud tegelikke kulutusi (nt tellimuslik toitlustus), on WorkVibe-il õigus nõuda nende kulude hüvitamist.

Kui WorkVibe tühistab broneeringu oma algatusel (v.a vääramatu jõud), tagastatakse kasutajale täielik tasu.

Kuupakettide ennetähtaegsel lõpetamisel rakendatakse 1-kuulist etteteatamistähtaega.

Tagasimakseid ei tehta juba kasutatud teenuste eest, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

4. Ruumide kasutamine ja kodukord

Kasutaja kohustub kasutama WorkVibe ruume heaperemehelikult ning järgima kehtivat kodukorda.
Ligipääsuandmeid ei ole lubatud edastada kolmandatele isikutele.
Kasutaja vastutab enda ja oma külaliste käitumise eest.
WorkVibe-il on õigus piirata või lõpetada ligipääs, kui kasutustingimusi või kodukorda rikutakse.
Päevapilet ja 10-korra kaart kehtivad üksnes ühele isikule.
Koosolekuruumi kasutusõigus kehtib kuni viiele (5) isikule, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

5. Vastutus

WorkVibe ei vastuta kasutaja isiklike esemete kadumise või kahjustumise eest, v.a tahtluse või raske hooletuse korral.
WorkVibe vastutus on piiratud otsese varalise kahjuga ega ületa konkreetse broneeringu tasu.
WorkVibe ei vastuta teenuse katkestuste eest vääramatu jõu korral (force majeure).
Teenuse ostja vastutab solidaarselt tema poolt ruumidesse lubatud isikute tegevuse eest.

6. Teenuse lõpetamine

WorkVibe-il on õigus teenuse osutamine lõpetada või peatada, kui:

teenuse jätkamine ei ole mõistlikel põhjustel võimalik
kasutaja rikub käesolevaid tingimusi või kodukorda
maksekohustusi ei täideta

Makseviivituse korral saadetakse kirjalik hoiatus e-posti teel ning antakse 7 päeva maksekohustuse täitmiseks.

7. Kohaldatav õigus

Käesolevatele kasutustingimustele kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust. Eraisikust tarbijad võivad pöörduda Tarbijavaidluste Komisjoni poole (tarbijakaitseamet.ee). Muud vaidlused lahendatakse Harju Maakohtus.

8. Isikuandmed

Isikuandmete töötlemine toimub vastavalt WorkVibe privaatsustingimustele: workvibe.ee/privaatsus.

9. Muudatused

WorkVibe jätab endale õiguse kasutustingimusi muuta. Kehtiv versioon on alati kättesaadav veebilehel workvibe.ee/tingimused.

10. Intellektuaalomand

Kogu veebilehe sisu, sealhulgas logod, tekstid, fotod ja disain, on WorkVibe omand ja kaitstud autoriõigusega.

11. Kontakt

Küsimuste korral: info@workvibe.ee