Viimati uuendatud: 10. jaanuar 2026

1. Üldpõhimõtted

WorkVibe kodukord (edaspidi majareeglid) on kohustuslikud kõigile WorkVibe teenuste kasutajatele, sh nende töötajatele, klientidele ja külalistele, kes viibivad WorkVibe ruumides, Rüütli 23 hoones või selle territooriumil.

Teenuse kasutaja vastutab solidaarselt temaga seotud isikute käitumise eest ning nende poolt WorkVibe’ile või kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest, kui vastutavat isikut ei ole võimalik eraldi tuvastada.

2. Ruumid ja ligipääs

WorkVibe pakub töökoha-, kontori- ja nõupidamisruumide kasutamist aadressil Rüütli 23, Pärnu (I korrus).

  • Tavapärane kasutusaeg on tööpäevadel kell 9.00–17.30, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
  • Vastava teenuse või kokkuleppe alusel on ruumid kättesaadavad 24/7.
  • Ruumidesse sisenemine toimub elektroonilise läbipääsusüsteemi abil (kood, mobiilirakendus vms).

Teenuse kasutusõigus on isikul, kes on vastava teenuse ostnud või kellel on WorkVibe’iga eelnev kokkulepe. Ligipääsuandmeid ei ole lubatud edasi anda kolmandatele isikutele.

3. Ruumide kasutamine

  • Ruumide kasutamine on lubatud üksnes töö-, koosoleku- ja koolitustegevuseks.
  • Köögiala on mõeldud toidu valmistamiseks, söömiseks ja väiksemateks kohtumisteks.
  • Ürituste ja tavapärasest erineva kasutuse korral tuleb see eelnevalt WorkVibe’iga kooskõlastada.
  • Väljaspool tavapärast tööaega on ruumide kasutamine lubatud üksnes töötamiseks, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

4. Nõupidamisruumid ja kohtumised

  • Nõupidamisruume kasutatakse vastavalt broneeringule või kokkuleppele.
  • Broneeringutest palume kinni pidada kokkulepitud ajavahemikus.
  • Kui broneeringut ei vajata, palume see esimesel võimalusel tühistada.
  • Nõupidamis- ja koosolekuruumi kasutusõigus kehtib kuni viiele (5) isikule, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

Teenuse kasutajal on õigus kohtuda oma külalistega, kuid külalisi ei tohi jätta ruumidesse ilma teenuse kasutaja juuresolekuta ega anda neile õigust kasutada WorkVibe’i ruume töökohana.

5. Käitumine ja kord

  • Palume arvestada teiste kasutajatega ning vältida nende segamist.
  • Telefoni- ja veebikõnede jaoks kasutage võimalusel nõupidamisruume või telefoniboksi.
  • Pärast ruumide kasutamist palume töökoht ja ühiskasutusalad korrastada.
  • Palume ruumides viibida välisjalanõudeta kasutades näiteks enda sisejalanõusid või olla sokkides.
  • Määrdunud nõud palume pesta või asetada nõudepesumasinasse.

6. Üritused ja erikasutus

  • Ürituste, koolituste ja suuremate koosolekute korraldamine on lubatud eelneval kokkuleppel WorkVibe’iga.
  • Kõik tavapärasest erinevad tegevused tuleb eelnevalt kooskõlastada WorkVibe’iga.
  • Ruumide kasutamine ettevõtte juriidilise aadressina on lubatud ainult eelneval kokkuleppel.

7. Keelud ja piirangud

  • Suitsetamine on keelatud hoones ja selle vahetus läheduses.
  • Alkoholi tarbimine on lubatud ainult erandjuhtudel ja eelneval kokkuleppel, tingimusel et see ei häiri teisi kasutajaid.
  • Alkoholi- või narkojoobes viibimine WorkVibe ruumides ja territooriumil on keelatud.
  • Lemmikloomad on lubatud ainult eelneval kokkuleppel.

8. Internet ja tehnika

  • WorkVibe’is on eraldi WiFi-võrgud teenuse kasutajatele ja külalistele.
  • Interneti ja tehniliste vahendite kasutamine toimub teenuse kasutaja isiklikul vastutusel.

9. Vara ja vastutus

  • WorkVibe’i vara tuleb kasutada heaperemehelikult.
  • Teenuse kasutaja on kohustatud hüvitama WorkVibe’ile või kolmandatele isikutele tekitatud kahju.
  • Mööbli liigutamine, reklaamide paigaldamine või ruumide muutmine on lubatud ainult eelneval kooskõlastusel.
  • WorkVibe ei vastuta isiklike esemete, töövahendite ega tehnika kadumise või kahjustumise eest.

10. Ohutus ja tuleohutus

  • Viimane lahkuja peab veenduma, et tuled on kustutatud ning uksed ja aknad suletud.
  • Evakuatsiooniteed peavad olema alati vabad ning tähistusi tuleb järgida.
  • Tulekahju või muu ohuolukorra korral tuleb viivitamatult lahkuda hoonest, kasutades peaukse või köögiust.
  • Tulekustuti asub köögiukse kõrval ja on mõeldud kasutamiseks esmasel tulekahju kustutamisel, kui see on ohutu.
  • Ohuolukorras tuleb järgida hoones olevaid juhiseid ning vajadusel kutsuda abi hädaabinumbrilt 112.

11. Rikkumised ja muudatused

Majareeglite rikkumisel on WorkVibe’il õigus piirata või lõpetada ligipääs ruumidele ning kasutada seadusest tulenevaid õiguskaitsevahendeid.

WorkVibe’il on õigus majareegleid muuta, teavitades sellest kasutajaid mõistliku aja jooksul.

12. Kontakt

Küsimuste või probleemide korral palume võtta ühendust: