Kasutajatingimused
Viimati uuendatud: aprill 2026
Käesolevad kasutustingimused reguleerivad WorkVibe Coworking OÜ (registrikood: 16942980, edaspidi WorkVibe) poolt pakutavate teenuste kasutamist veebilehe workvibe.ee kaudu ning WorkVibe ruumides Rüütli 23, 80011 Pärnu.
Teenuseid kasutades kinnitad, et oled vähemalt 18-aastane (või omad seadusliku esindaja nõusolekut), oled käesolevate tingimustega tutvunud ja nendega nõus.
1. Teenuste ulatus
WorkVibe pakub koostöökontori teenuseid, sealhulgas:
- töökohtade ja ruumide renti (sh päevapiletid, kuupaketid, kindel töökoht)
- koosoleku- ja seminariruumide renti
- lisateenuseid vastavalt kehtivale hinnakirjale
Teenuste täpne sisu ja kestus sõltuvad broneeringust või paketist.
2. Broneerimine ja maksed
- Teenused broneeritakse veebilehe, e-posti või muude WorkVibe poolt lubatud kanalite kaudu.
- Broneering loetakse kinnitatuks pärast makse laekumist, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
- Hinnad on avaldatud veebilehel ning võivad muutuda. Kehtivaid kliente teavitatakse vähemalt 14 päeva ette.
- Makseid töödeldakse turvaliste kolmandate osapoolte makseteenuse pakkujate kaudu.
3. Tühistamine ja tagasimaksed
Ühekordseid broneeringuid (nt päevapilet, ruumirent) on võimalik tühistada hiljemalt 24 tundi enne broneeringu algust täistagasimakse saamiseks.
Tühistamine vähem kui 24 tundi enne algust või mitteilmumine: WorkVibe-il on õigus broneeringutasu mitte tagastada.
Kui WorkVibe on broneeringuga seoses kandnud tegelikke kulutusi (nt tellimuslik toitlustus), on WorkVibe-il õigus nõuda nende kulude hüvitamist.
Kui WorkVibe tühistab broneeringu oma algatusel (v.a vääramatu jõud), tagastatakse kasutajale täielik tasu.
Kuupakettide ennetähtaegsel lõpetamisel rakendatakse 1-kuulist etteteatamistähtaega.
Tagasimakseid ei tehta juba kasutatud teenuste eest, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
4. Ruumide kasutamine ja kodukord
- Kasutaja kohustub kasutama WorkVibe ruume heaperemehelikult ning järgima kehtivat kodukorda.
- Ligipääsuandmeid ei ole lubatud edastada kolmandatele isikutele.
- Kasutaja vastutab enda ja oma külaliste käitumise eest.
- WorkVibe-il on õigus piirata või lõpetada ligipääs, kui kasutustingimusi või kodukorda rikutakse.
- Päevapilet kehtib üksnes ühele isikule.
- 10-korra kaardil on 6-kuuline kehtivusperiood alates ostukuupäevast. Kaarti saab kasutada kuni 10 päeval kehtivusperioodi jooksul - ühel päeval on korduvkasutus lubatud. Kehtivusperioodi lõppedes ligipääsukood aegub automaatselt ja kasutamata külastusi ei hüvitata.
- Koosolekuruumi kasutusõigus kehtib kuni viiele (5) isikule, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
5. Vastutus
- WorkVibe ei vastuta kasutaja isiklike esemete kadumise või kahjustumise eest, v.a tahtluse või raske hooletuse korral.
- WorkVibe vastutus on piiratud otsese varalise kahjuga ega ületa konkreetse broneeringu tasu.
- WorkVibe ei vastuta teenuse katkestuste eest vääramatu jõu korral (force majeure).
- Teenuse ostja vastutab solidaarselt tema poolt ruumidesse lubatud isikute tegevuse eest.
6. Teenuse lõpetamine
WorkVibe-il on õigus teenuse osutamine lõpetada või peatada, kui:
- teenuse jätkamine ei ole mõistlikel põhjustel võimalik
- kasutaja rikub käesolevaid tingimusi või kodukorda
- maksekohustusi ei täideta
Makseviivituse korral saadetakse kirjalik hoiatus e-posti teel ning antakse 7 päeva maksekohustuse täitmiseks.
7. Kohaldatav õigus
Käesolevatele kasutustingimustele kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust. Eraisikust tarbijad võivad pöörduda Tarbijavaidluste Komisjoni poole (tarbijakaitseamet.ee). Muud vaidlused lahendatakse Harju Maakohtus.
8. Isikuandmed
Isikuandmete töötlemine toimub vastavalt WorkVibe privaatsustingimustele: workvibe.ee/privaatsus.
9. Muudatused
WorkVibe jätab endale õiguse kasutustingimusi muuta. Kehtiv versioon on alati kättesaadav veebilehel workvibe.ee/tingimused.
10. Intellektuaalomand
Kogu veebilehe sisu, sealhulgas logod, tekstid, fotod ja disain, on WorkVibe omand ja kaitstud autoriõigusega.
11. Kontakt
Küsimuste korral: info@workvibe.ee